Advertisement
Advertisement
العمل الموسمي في البرتغال 2020

شروط العمل الموسمي في البرتغال:

للعمل في وظائف موسمية في البرتغال، يجب أن تحصل على تأشيرة إقامة مؤقتة لمدة أقصاها ستة أشهر. يتم منح هذا خلال مدة العقد ويمكن تمديده لمدة 90 يومًا كحد أقصى.

يجب أن يكون لديك وعد بعقد أو عقد للعمل ، ويجب أن يكون اختبار سوق العمل مستوفى.

إجراءات العمل الموسمي في البرتغال:

مكان تقديم طلب تأشيرة الإقامة المؤقتة تسمح لك بالعمل كموظف على أساس مؤقت (أقل من ستة أشهر).

سيقوم معهد التوظيف والتدريب المهني (IEFP) أولاً بتقييم جميع عروض التعيين المؤقت المقدمة من أصحاب العمل. يجب نشر العروض على مواقع ويب محددة. إذا كنت ترغب في التقدم لوظيفة مؤقتة ، يجب أن ترسل طلبك إلى صاحب العمل.

إذا كان طلبك ناجحًا ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مؤقتة في السفارة أو القنصلية في بلدك الأصلي أو إقامتك.
المستندات المطلوبة يجب أن تثبت أنك قد أو وعدت بعقد عمل على أساس مؤقت أو أن لديك تصريح صادر عن معهد التوظيف والتدريب المهني (IEFP) يؤكد أن العقد الفعلي أو الموعود هو عرض عمل متاح للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي.

Advertisement

يجب ألا تكون موضوعًا لأمر بمغادرة البرتغال أو حظر دخول ، أو تنبيهًا بموجب نظام معلومات شنغن أو على نظام المعلومات المتكامل في SEF بغرض رفض الدخول.

يجب أن تثبت وسائل كافية للعيش والتأمين على السفر وتذكرة العودة.
مدة صلاحية التصاريح الخاصة بك التأشيرة صالحة لمدة عقد العمل.
مزيد من المعلومات المزيد عن تأشيرات الإقامة المؤقتة

إقرأ أيضاً-العمل الموسمي:شروط الهجرة إلى هولندا كعامل موسمي 2020

إقرأ أيضاً-المتطلبات والإجراءات للحصول على عقود العمل الموسمية في اسبانيا 2020

إقرأ أيضاً-العمل الموسمي في ايطاليا 2020 الإجراءات و شروط الواجب اتباعها

إقرأ أيضاً-العمل الموسمي في فرنسا 2020 شروط والإجراءات الواجب اتباعها

المصدر:المفوضية الأوروبية -بوابة الهجرة إلى الاتحاد الاوروبي

Advertisement

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *